Directorio Telefónico - Escuela de Estudios Judiciales
RECEPCIÓN
RECEPCIÓN ESEJ
22903939
DIRECCIÓN
ASISTENTE DE DIRECCION
91790
ASISTENTE DE DIRECCION
91779
ASISTENTE DE COORDINACION GENERAL
91767
FUNCIONARIOS JUDICIALES
ENCARGADA DEL AREA DE FUNCIONARIOS JUDICIALES
91765
APOYO DEL AREA DE FUNCIONARIOS JUDICIALES
91736
APOYO DEL AREA DE FUNCIONARIOS JUDICIALES
91734
AUXILIARES JUDICIALES
ENCARGADO DEL AREA DE AUXILIARES JUDICIALES
91725
APOYO DE AUXILIARES JUDICIALES
91723
FORMACIÓN CONTINUA
ENCARGADO DE FORMACIÓN CONTINUA
91720
ASISTENTE FORMACIÓN CONTINUA
91737
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO
ENCARGADA DEL AREA DE CAPACITACION ADMINISTRATIVA Y TECNICO
91715
ASISTENTE DE CAPACITACION ADMINISTRATIVA Y TECNICO
91714
ASISTENTE DE CAPACITACIÓN ADMINISTRATIVA Y TECNICO
91728
REGISTRO Y CONTROL ACADÉMICO
ENCARGADA DEL AREA DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO
91717
ASISTENTE DEL AREA DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO
91719
REGIONAL DE CHIQUIMULA
ENCARGADA DE LA SEDE REGIONAL EN CHIQUMULA
85370
ASISTENTES DE LA SEDE REGIONAL EN CHIQUMULA
85369
REGIONAL DE QUETZALTENANGO
SEDE REGIONAL EN QUETZALTENANGO
7763-1716
SEDE REGIONAL EN QUETZALTENANGO
7765-0174

Escuela de Estudios Judiciales

Programa de Formación Judicial y Administrativa

Área de Género

25
Total de Actividades
11
Conferencias
1
Programa
13
Cursos
Filtros de Búsqueda

CCONFERENCIA: EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES

Área común

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Segundo bimestre
Fuente: Propuesta de Área de DNC
Contenido Programático

DESAFÍOS ECONÓMICOS PARA LAS MUJERES

  • Acceso diferenciado a recursos financieros, crédito y capital.
  • La economía del cuidado: visibilización del trabajo no remunerado.
  • Brecha de género en el emprendimiento y la gestión empresarial.
  • Impacto de la informalidad laboral en la autonomía económica de las mujeres.
  • Pobreza y feminización de la pobreza

ESTRATEGIAS PARA EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO

  • Planificación financiera personal y familiar con perspectiva de género.
  • Acceso a la capacitación y desarrollo de habilidades empresariales.
  • Fomento de cooperativas y redes de apoyo entre mujeres emprendedoras.
  • Políticas públicas para el empoderamiento económico de las mujeres (microcréditos, subsidios).
  • Innovación y tecnología como herramientas para la autonomía económica
Objetivo y Competencia
Objetivo: Proporcionar herramientas y conocimientos para fomentar la autonomía económica de las mujeres, abordando las barreras que enfrentan y promoviendo su participación plena en el ámbito económico.
Competencia: Apoya iniciativas y políticas que fortalecen la independencia económica de las mujeres en diversos contextos.
Población Meta
Convocatoria abierta a todo el personal del Organismo Judicial

CONFERENCIA: GÉNERO Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Área común

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Tercer bimestre
Fuente: Propuesta por el Área de DNC
Contenido Programático

ESTEREOTIPOS DE GÉNERO EN LOS MEDIOS

  • Construcción de roles y estereotipos de género en la publicidad.
  • Representación de hombres y mujeres en noticias y entretenimiento.
  • Objetualización del género en la prensa, televisión y cine.
  • Invisibilización de mujeres expertas y líderes en los medios.
  • El impacto de la "belleza" y los estándares corporales en la imagen de la mujer.

HACIA UNA COMUNICACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

  • Guía para la elaboración de contenidos mediáticos con enfoque de igualdad de género.
  • Periodismo con perspectiva de género y buenas prácticas.
  • Alfabetización mediática crítica para identificar sesgos de género.
  • Estrategias para la denuncia de contenidos sexistas en los medios.
  • El rol de los medios en la promoción de la igualdad y la diversidad.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Analizar la representación de género en los medios de comunicación y desarrollar una mirada crítica que permita identificar y desafiar los estereotipos, promoviendo una comunicación más inclusiva y equitativa.
Competencia: Analiza críticamente los mensajes mediáticos para identificar y desarticular la reproducción de estereotipos de género.
Población Meta
Todo el personal, por convocatoria abierta.

CONFERENCIA: GÉNERO Y SALUD COMO ENFOQUES INTEGRALES

Área común

Modalidad: Presencial/ Virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Cuarto bimestre
Fuente: Propuesta de Área de DNC
Contenido Programático

DETERMINANTES SOCIALES DE LA SALUD CON ENFOQUE DE GÉNERO

  • Determinantes sociales de la salud y desigualdades de género.
  • La salud de las mujeres más allá de la salud reproductiva (enfermedades crónicas, salud mental, etc.).
  • Masculinidades y riesgos para la salud de los hombres (conductas de riesgo, búsqueda de atención).
  • Impacto de la violencia de género en la salud física y mental.
  • Salud sexual y reproductiva con enfoque de derechos.

ATENCIÓN SANITARIA SENSIBLE AL GÉNERO

  • Sesgos de género en el diagnóstico, tratamiento y atención médica.
  • Comunicación médico - paciente con perspectiva de género.
  • Promoción de la salud y prevención de enfermedades para hombres y mujeres.
  • Modelos de atención integral en salud con enfoque de género y derechos.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Reconocer las diferencias de género en la salud y la enfermedad, promoviendo un enfoque integral que considere los factores sociales, culturales y económicos que influyen en el bienestar de hombres y mujeres.
Competencia: Aplica un enfoque integral en salud que considera las diferencias de género y sus implicaciones en el bienestar y la atención.
Población Meta
Todo el personal, por convocatoria abierta.

CONFERENCIA: PREVENCIÓN Y DETECCIÓN TEMPRANA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Área común

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Quinto bimestre
Fuente: Propuesta de Área de DNC
Contenido Programático

TIPOS Y MANIFESTACIONES DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  • Definición y marco conceptual de la violencia de género.
  • Tipos de violencia: física, psicológica, económica, sexual, simbólica, vicaria.
  • El ciclo de la violencia y sus fases.
  • Mitos y realidades sobre la violencia de género.
  • Violencia en el noviazgo y el ámbito digital.

ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN Y ABORDAJE

  • Identificación de señales de alerta y factores de riesgo.
  • Construcción de relaciones saludables, basadas en el respeto y el consentimiento.
  • Primeros auxilios psicológicos y acompañamiento a víctimas.
  • Recursos y rutas de denuncia y atención para víctimas de violencia.
  • Estrategias de prevención en comunidades y centros educativos.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Proporcionar herramientas para identificar las diferentes manifestaciones de la violencia de género, tanto en el ámbito público como privado, y desarrollar estrategias de prevención y detección temprana.
Competencia: Identifica las señales de alerta de violencia de género y conoce los recursos disponibles para su prevención y denuncia.
Población Meta
Todo el personal, por convocatoria abierta.

CONFERENCIA: GÉNERO Y JUSTICIA CLIMÁTICA

Área común

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Sexto bimestre
Fuente: Propuesta de Área de DNC
Contenido Programático

IMPACTOS DIFERENCIADOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO POR GÉNERO

  • Vulnerabilidades diferenciadas de mujeres y hombres ante desastres naturales.
  • Acceso a recursos (agua, alimentos, tierra) y desigualdades de género en contextos de cambio climático.
  • Migración forzada y desplazamiento por causas climáticas con enfoque de género.
  • El papel de las mujeres en la economía informal y su exposición a los impactos climáticos.
  • Conocimientos tradicionales y rol de las mujeres en la gestión ambiental local.

SOLUCIONES DE GÉNERO PARA LA ACCIÓN CLIMÁTICA

  • Participación y liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones ambientales y climáticas.
  • Diseño de políticas y programas de adaptación y mitigación con perspectiva de género.
  • Acceso a financiamiento climático para iniciativas lideradas por mujeres.
  • Tecnologías sostenibles y equidad de género en su acceso y uso.
  • Educación ambiental con enfoque de género para el cambio social.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Analizar la relación entre género y cambio climático, reconociendo cómo este fenómeno afecta de manera diferenciada a mujeres y hombres, y promoviendo soluciones equitativas y sostenibles.
Competencia: Integra la perspectiva de género en el análisis de los impactos del cambio climático y en la formulación de estrategias de adaptación y mitigación.
Población Meta
Todo el personal, por convocatoria abierta.

CURSO: TUTELA JUDICIAL EFECTIVA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES

Funcionarios y Funcionarias Judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 4 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Primer bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

Temática

  • ¿Por qué es importante hablar de la tutela judicial efectiva sobre los derechos de las mujeres en el ámbito laboral?
  • Fundamento legal guatemalteco
  • Órganos internacionales
  • Los derechos humanos de las mujeres en casos de embarazo, maternidad y salud en el ámbito laboral
  • Fundamento legal guatemalteco
  • Órganos internacionales
  • De la responsabilidad o cuidado familiar y la doble jornada laboral de las mujeres
  • Fundamento legal guatemalteco
  • Órganos internacionales
  • Violencia y discriminación contra las mujeres en el ámbito laboral
  • Fundamento legal guatemalteco
  • Órganos internacionales
  • Aplicación del bloque constitucional y el control de convencionalidad
  • Fundamento legal guatemalteco
  • Órganos internacionales
  • Equidad de género en el ámbito laboral
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer las capacidades del personal jurisdiccional en materia laboral para aplicar el marco jurídico nacional e internacional con perspectiva de género, garantizando la tutela judicial efectiva de los derechos laborales de las mujeres en Guatemala.
Competencia: Aplica los estándares nacionales e internacionales de derechos humanos con perspectiva de género, para interpretar y resolver casos laborales que involucren los derechos de las mujeres, garantizando así una tutela judicial efectiva y promoviendo la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral guatemalteco.
Población Meta
Dirigido a: Funcionarios (as) judiciales y auxiliares judiciales

CONFERENCIA: LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN EL ÁMBITO DOMÉSTICO: DOS ACCIONES CON CONCEPTOS Y ELEMENTOS DISTINTOS

Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Primer bimestre
Fuente: Boleta de DNC - Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

Temática

  • Violencia intrafamiliar vs. violencia contra la mujer
  • Violencia intrafamiliar: una perspectiva amplia
  • Violencia contra la mujer en el ámbito doméstico: la lente de género
  • El pilar internacional: obligaciones del Estado de Guatemala
  • El impacto de la violencia: grietas en el tejido familiar y social
  • Raíces del problema: causas subyacentes
  • La familia bajo ataque: consecuencias directas
  • Acciones del Estado de Guatemala para la prevención de la violencia intrafamiliar y contra la mujer
  • Políticas públicas y planes nacionales
  • Unidades especializadas
  • Fundamento legal
  • El camino a la protección: tutela judicial efectiva para las víctimas
  • La ruta crítica de atención
  • Protección durante el proceso
  • Horizontes y obstáculos: desafíos y retos hacia la erradicación
  • Desafíos en la procuración y administración de justicia
  • Retos de transformación social
  • Propuestas para el futuro
Objetivo y Competencia
Objetivo: Proporcionar al personal jurisdiccional las herramientas conceptuales y jurídicas necesarias para diferenciar la violen-cia intrafamiliar de la violencia contra la mujer en el ámbito doméstico, basándose en la normativa legal guatemalteca e instrumentos internacionales, con el fin de garantizar una tutela judicial efectiva y el acceso a la justicia para las víctimas.
Competencia: Aplicar, de forma diferenciada y fundamentada en la normativa legal guatemalteca e instrumentos internacionales, los marcos jurídicos de la violencia intrafamiliar y la violencia contra la mujer en el ámbito doméstico, para garantizar una tutela judicial efectiva y el acceso a la justicia de las víctimas
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales y auxiliares judiciales

CURSO: DEBIDA DILIGENCIA JUDICIAL Y CONTROL JURISDICCIONAL ACTIVO EN CASOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES – CASO VELIZ FRANCO VS. GUATEMALA (2014)

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 7.5 horas
Bimestre: Segundo bimestre
Fuente:
  • Sentencia CIDH caso Ve-liz Franco y otros vs. Guatemala
  • Oficio no. 2471-2025/AJOJ/ILCV/HNSI – solicitud de informe de asesoría jurídica.
Contenido Programático

MÓDULO I. FUNDAMENTOS DE LA DEBIDA DILIGENCIA.

  • Dimensiones legal, procesal, probatoria y ética según la Corte IDH.
  • Responsabilidad reforzada del juez en contextos de violencia contra la mujer.

MÓDULO II. SUPERVISIÓN JUDICIAL Y CONTROL JURISDICCIONAL ACTIVO.

  • Facultades del juez para dirigir y supervisar la investigación penal.
  • Coordinación con el Ministerio Público, INACIF y PNC.

MÓDULO III. FACTORES ESTRUCTURALES DE DISCRIMINACIÓN.

  • Estereotipos de género en la función judicial.
  • Deber judicial de prevención y protección reforzada.

MÓDULO IV. ESTÁNDARES DERIVADOS DEL CASO VELIZ FRANCO.

  • Omisiones estructurales del Estado y medidas ordenadas por la Corte IDH.

MÓDULO V. TALLER DE SIMULACIÓN.

  • Análisis práctico de diligencias judiciales con enfoque de debida diligencia.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer las capacidades del discente para ejercer control jurisdiccional en investigaciones penales de violencia contra mujeres, conforme a los estándares del Caso Veliz Franco vs. Guatemala.
Competencia: Aplica la debida diligencia y el control jurisdiccional en su función judicial, garantizando investigaciones eficaces, supervisadas y libres de estereotipos
Población Meta
Magistrados y jueces de los órganos especializados

CURSO: ACCESO A LA JUSTICIA DE LAS MUJERES INDÍGENAS CON PERTINENCIA CULTURAL

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 4 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Segundo bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático
TEMÁTICA
  • Fundamentos de los derechos de las mujeres indígenas
  • Derechos individuales y colectivos de los pueblos indígenas
  • Normativa clave
  • El derecho a la igualdad y no discriminación
  • Normativa clave
  • Barreras y facilitadores para el acceso a la justicia
  • Barreras y obstáculos para el acceso a la justicia de las mujeres indígenas
  • Interpretación intercultural de las normas legales
  • Atención especializada y personalizada
  • La pertinencia cultural en el ámbito judicial
  • Definición y alcance de la pertinencia cultural
  • Pluralismo jurídico y coordinación entre sistemas
  • Aspectos fundamentales para el acceso de las mujeres indígenas a la justicia
  • Marco normativo y estándares internacionales
  • Marco normativo nacional relevante
  • Instrumentos internacionales y la Recomendación General núm. 39 del Comité CEDAW
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer las capacidades del personal judicial para garantizar el acceso a la justicia de las mujeres indígenas, aplicando los principios de pertinencia cultural y un enfoque de género, en concordancia con el marco normativo nacional e internacional.
Competencia: Aplicar los estándares de pertinencia cultural y el enfoque de género en los procesos judiciales, permitiendo a las mujeres indígenas un acceso efectivo a la justicia, libre de discriminación y respetando su identidad cultural y derechos colectivos
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales personal administrativo y técnico

CURSO: EL CONTROL DE CONVENCIONALIDAD ANTE LA AUSENCIA DE NORMAS INTERNAS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES EN GUATEMALA

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 2 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Segundo bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

EL CONTROL DE CONVENCIONALIDAD

Definición del control de convencionalidad
  • Concepto y origen del control de convencionalidad
  • Obligación de todos los poderes del Estado
  • Diferencia con el control de constitucionalidad
Fundamento legal del control de convencionalidad
  • Convención Americana sobre Derechos Humanos (art. 1.1, 2 y 63.1)
  • Jurisprudencia de análisis: Caso “Myrna Mack Chang vs. Guatemala” (2003)
  • Obligación de los jueces de ejercer el control ex officio

BRECHAS NORMATIVAS EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES EN GUATEMALA

Derecho indígena y derechos humanos de las mujeres indígenas
  • Relación entre el pluralismo jurídico y el acceso a la justicia
  • Estándares del Convenio 169 de la OIT y jurisprudencia del sistema interamericano
  • Análisis de caso emblemático: Molina Theissen (juicio nacional, 2018)
Áreas legales donde no se protege suficientemente los derechos de las mujeres
  • Derecho penal, derecho civil, derecho laboral, derecho agrario
  • Carencia de mecanismos de protección integral
  • Deficiencias en atención a mujeres víctimas de violencia
Jurisprudencia relevante aplicada al control de convencionalidad
  • Casos de la Corte de Constitucionalidad de Guatemala: interpretaciones con base en tratados internacionales
  • Aplicación en ausencia de legislación específica nacional.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer la competencia técnica y jurídica de los funcionarios y personal del Organismo Judicial para aplicar el control de convencionalidad ante la inexistencia o insuficiencia de normas nacionales que protejan los derechos humanos de las mujeres, especialmente en contextos interculturales.
Competencia: Aplica el control de convencionalidad para garantizar los derechos humanos de las mujeres, interpretando el derecho nacional conforme a los tratados internacionales y la jurisprudencia relevante, especialmente ante vacíos normativos.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales y auxiliares judiciales

CONFERENCIA: EL BIENESTAR EMOCIONAL COMO UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesiones de 2 horas
Bimestre: Segundo bimestre
Fuente: Boleta de DNC -2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

BIENESTAR EMOCIONAL: SU IMPACTO Y RELEVANCIA

Comprendiendo el bienestar emocional:
  • Definición integral: qué es la salud mental más allá de la ausencia de enfermedad, abarcando el bienestar emocional, psicológico y social.
  • El continuo de la salud mental: es un espectro dinámico, no un estado fijo.
Impacto en la Persona y la Sociedad:
  • Bienestar individual: cómo la salud mental afecta la calidad de vida.
  • Consecuencias sociales y económicas: costos sanitarios y la influencia de la salud mental en la productividad y el desarrollo social.
  • El estigma: impacto negativo del estigma asociado a las afecciones de salud mental y su efecto en la búsqueda de ayuda.

BIENESTAR EMOCIONAL DE LA MUJER: UN ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS

Factores Influyentes en la Salud Mental Femenina:
  • Factores biológicos y sociales: el impacto de los roles de género, las expectativas sociales y la carga de trabajo desproporcionada.
  • Violencia de género y trauma: se destacará cómo la violencia en sus diversas formas es un factor de riesgo significativo para la salud mental de las mujeres.
Afecciones Prevalentes y Derecho a la Salud Mental
  • Depresión, ansiedad y trauma
  • Marco legal: instrumentos internacionales como la CEDAW y nacionales que sustentan el derecho a la salud
  • Vínculo con el acceso a la justicia: una buena salud mental es fundamental para que las mujeres, especialmente víctimas, puedan acceder efectivamente a la justicia.

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO JUDICIAL

Atención Integral y No Re victimización:
  • Trato sensible y empático: la importancia de la comunicación y el respeto en el trato con usuarias y usuarios, reconociendo su vulnerabilidad.
  • Detección y referencia: cómo identificar señales de necesidades de salud mental y conocer los recursos disponibles para la remisión.
Rol del Organismo Judicial:
  • Integración de la perspectiva: cómo incorporar el enfoque de género y salud mental en procesos, protocolos y decisiones judiciales y administrativas.
  • Colaboración interinstitucional: la importancia de coordinar con servicios de salud y otras entidades para una atención holística.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalece las capacidades de los funcionarios(as) judiciales, auxiliares judiciales, y personal administrativo y técnico del Organismo Judicial para que apliquen de manera efectiva la Política Institucional sobre Igualdad de Género y Promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres, garantizando una administración de justicia más equitativa e inclusiva.
Competencia: Aplica la Política Institucional de Igualdad de Género y Promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres en el ejercicio de sus funciones, identificando sus principios, e integrando el enfoque de género y derechos humanos en su labor diaria, para contribuir activamente a su implementación con sensibilidad y diligencia, en garantía de los derechos de usuarias y usuarios del sistema de justicia.
Población Meta
Dirigido a: Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales personal administrativo y técnico

CONFERENCIA: EQUIDAD DE GÉNERO Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES EN EL ORGANISMO JUDICIAL

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Tercer bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

DESAFIANDO LOS ROLES DE GÉNERO EN EL SISTEMA JUDICIAL

Entendiendo los Roles de Género Tradicionales:
  • ¿Qué son los roles de género?
  • Impacto en el sistema judicial
¿Cómo Contribuimos en la Erradicación de los Roles de Género dentro del Sistema Judicial?
  • Identificación de sesgos inconscientes, estereotipos de género que pueden afectar nuestra objetividad y la aplicación de la justicia.
  • Lenguaje inclusivo y no sexista, el uso de un lenguaje que visibilice y respete a todas las personas
  • Importancia de promover la igualdad de oportunidades y la distribución equitativa de responsabilidades dentro del Organismo Judicial
  • Cómo desafiar y transformar aquellas prácticas que perpetúan la desigualdad de género, consciente o inconsciente

PROMOCIÓN DE ESPACIOS RESPETUOSOS E IGUALITARIOS

Construyendo un Ambiente de Respeto Cero Discriminación:
  • Respeto en el trato diario
  • Comunicación asertiva e inclusiva
  • Trabajo en equipo sin sesgos, a través de la colaboración equitativa.
  • Reconocimiento y valoración del trabajo femenino y la importancia de reconocer y visibilizar los aportes de las mujeres en todas las áreas del Organismo Judicial.
Atención y Trato Igualitario a las Personas Usuarias:
  • Acceso a la justicia sin barreras de género y un mejor acceso a los servicios judiciales en igualdad de condiciones, sin prejuicios ni discriminación.
  • Sensibilidad ante situaciones de violencia de género.

EL ROL DE LOS HOMBRES EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES

¿Cuál es la Función de los Hombres para la Protección de los Derechos Humanos de las Mujeres dentro del Organismo Judicial?
  • Aliados y promotores del cambio: los hombres como defensores activos de la igualdad de género y los derechos de las mujeres en su rol laboral y personal.
  • Denuncia y prevención: la importancia de no ser cómplices de la discriminación o la violencia, y de reportar cualquier acto que atente contra los derechos de las mujeres.
  • Modelos de masculinidad positiva: promoción de masculinidades que se alejen de los estereotipos de dominación y violencia, fomentando el respeto, la empatía y la corresponsabilidad.
  • Responsabilidad individual y colectiva: reflexionamos sobre la obligación de cada hombre en el Organismo Judicial de contribuir a un entorno más justo y seguro para las mujeres.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer la comprensión y aplicación de los principios de igualdad y derechos humanos de las mujeres, a través de la reflexión sobre el rol de las masculinidades, con fundamento en la legislación guatemalteca y normativa internacional relevante.
Competencia: Aplica una perspectiva de masculinidad corresponsable y respetuosa en sus funciones dentro del Organismo Judicial identificando y desafiando los roles de género tradicionales, promoviendo activamente espacios igualitarios y sin discriminación, y contribuye a la protección y promoción de los derechos humanos de las mujeres.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales personal administrativo y técnico

CURSO: ÉTICA JUDICIAL, PERSPECTIVA DE GÉNERO Y CONTROL DE CONVENCIONALIDAD CASO VELÁSQUEZ PAIZ VS. GUATEMALA (2015)

Funcionarios (as) Judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 7.5 horas
Bimestre: Tercer bimestre
Fuente:
  • Sentencia CIDH caso Velásquez Paiz y otros vs. Guatemala
  • Oficio no. 2471-2025/AJOJ/ILCV/HNSI – solicitud de informe de asesoría jurídica
Contenido Programático

MÓDULO I. ÉTICA JUDICIAL Y RESPONSABILIDAD REFORZADA.

  • Principios éticos del Organismo Judicial (Acuerdos 22-2013, 49-2013, 22-2014).
  • La responsabilidad del juez frente a víctimas en situación de vulnerabilidad.

MÓDULO II. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA VALORACIÓN DE LA PRUEBA.

  • Identificación de estereotipos judiciales y prejuicios institucionales.
  • Análisis del razonamiento judicial en el caso Velásquez Paiz.

MÓDULO III. CONTROL DE CONVENCIONALIDAD.

  • Aplicación directa de la jurisprudencia interamericana en el contexto nacional.
  • Deber del juez de armonizar la normativa interna con los estándares internacionales.

MÓDULO IV. LENGUAJE JUDICIAL INCLUSIVO.

  • Transformación del discurso judicial y eliminación de sesgos

MÓDULO V. LABORATORIO PRÁCTICO.

  • Ejercicio de revisión y diálogo sobre sentencias, orientado a reconocer sesgos, analizar impactos y reafirmar la responsabi-lidad ética del juzgador.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Promover la función judicial basada en ética, independencia e imparcialidad, aplicando el control de convencionalidad y la perspectiva de género conforme a la sentencia del Caso Velásquez Paiz
Competencia: Emite resoluciones judiciales éticas, fundadas en la jurisprudencia interamericana y libre de estereotipos, garantizando igualdad y acceso efectivo a la justicia.
Población Meta
Magistrados y Jueces de órganos especializados.

CURSO: RESOLUCIONES JUDICIALES CON ENFOQUE DE GÉNERO

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 3 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Tercer bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaria de la Mujer
Contenido Programático

INTRODUCCIÓN AL ENFOQUE DE GÉNERO

  • Definición y conceptos clave (género, sexo, roles de género, identidad de género, expresión de género).
  • La importancia de la perspectiva de género en el acceso a la justicia.
  • Diferencias entre igualdad formal e igualdad sustantiva.
  • Beneficios de aplicar el enfoque de género en la administración de justicia.

IDENTIFICACIÓN Y VISIBILIZACIÓN DE ESTEREOTIPOS Y RELACIONES DE PODER

  • Tipos de estereotipos de género y su impacto en la sociedad y el sistema judicial.
  • Análisis de cómo los estereotipos influyen en la valoración de pruebas, la credibilidad de testimonios y la imposición de sentencias.
  • Dinámicas de poder y su manifestación en contextos de violencia, discriminación y desigualdad.
  • Herramientas para deconstruir prejuicios y sesgos de género en la práctica judicial.

ANÁLISIS DE HECHOS E INTERPRETACIÓN NORMATIVA CON ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES

  • La debida diligencia en la investigación y juzgamiento de casos con perspectiva de género.
  • Uso de presunciones y estándares probatorios diferenciados en casos de violencia de género y discriminación.
  • Interpretación de las leyes desde una perspectiva pro persona y de máximo beneficio para las mujeres.
  • Aplicación del principio de no discriminación y el derecho a la igualdad en la valoración de los hechos.

ESTÁNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES, BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD Y CONTROL DE CONVENCIONALIDAD

  • Marco normativo internacional: CEDAW, Convención de Belém do Pará, Pactos Internacionales de Derechos Humanos, etc.
  • La relevancia de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y otros organismos internacionales.
  • El bloque de constitucionalidad en el ordenamiento jurídico nacional y su aplicación en casos con enfoque de género.
  • El control de convencionalidad y su imperativo para los operadores de justicia.
  • Análisis de casos emblemáticos que ilustran la aplicación de estos estándares.

ANÁLISIS DE CASOS Y CRITERIOS DE APLICACIÓN

  • Estudio de sentencias relevantes a nivel nacional e internacional con enfoque de género.
  • Identificación de buenas prácticas y errores comunes en la argumentación jurídica con perspectiva de género.
  • Ejercicios prácticos de análisis de expedientes y formulación de resoluciones.
  • Debate y discusión sobre desafíos y oportunidades en la aplicación de los estándares en el contexto guatemalteco.

MEDIDAS DE REPARACIÓN

  • Tipos de reparaciones: restitución, rehabilitación, compensación, satisfacción y garantías de no repetición.
  • La reparación integral y transformadora como elemento fundamental de la justicia de género.
  • Criterios para la determinación y aplicación de medidas de reparación en casos con enfoque de género.
  • Enfoque diferencial en las reparaciones, considerando las necesidades específicas de las víctimas.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Facilitar a funcionarios y auxiliares judiciales la integración del enfoque de género en el análisis de hechos y elaboración de resoluciones, garantizando la protección efectiva de los derechos de las mujeres y una justicia equitativa.
Competencia: Identifica estereotipos de género, aplica estándares de derechos humanos de las mujeres en el análisis de casos, y elabora resoluciones y medidas de reparación con una perspectiva de género integral.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales

PROGRAMA: ATENCIÓN ESPECIALIZADA A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 6 sesiones de 2 horas
Bimestre: Tercer bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

FUNDAMENTOS DE LA ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA Y ENFOQUE INTEGRAL

Atención Psicológica
  • Primeros auxilios psicológicos y contención emocional para víctimas.
  • Identificación de los impactos psicológicos de la violencia (estrés postraumático, ansiedad, depresión).
  • El rol del personal judicial en la remisión a servicios de salud mental especializados y el acompañamiento inicial.
  • Principios de no revictimización y trato digno.
Apoyo Legal
  • Marco normativo aplicable a la violencia contra las mujeres (nacional e internacional).
  • Derechos de las víctimas en el proceso judicial.
  • Orientación sobre el proceso de denuncia y las medidas de protección.
  • Coordinación con la Defensa Pública y otras entidades de asistencia legal.
Apoyo Social
  • Identificación de redes de apoyo social y comunitario.
  • Información sobre albergues, casas de refugio y programas de asistencia.
  • Manejo de la información confidencial y la protección de datos personales.
  • Estrategias para promover la autonomía y el empoderamiento de las víctimas

HERRAMIENTAS INSTITUCIONALES Y COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL

Jurisprudencia Actualizada de la Corte de Constitucionalidad

Atención a la Salud
  • Protocolos de atención médica forense y recolección de evidencia.
  • Importancia del examen médico integral y la detección de lesiones invisibles.
  • Prevención de enfermedades de transmisión sexual y embarazos no deseados.
  • Coordinación con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
Herramientas implementadas por el Organismo Judicial para la atención especializada a mujeres víctimas de violencia:
  • Conocimiento y uso de los protocolos de actuación y guías de atención.
  • Funcionalidades de los juzgados especializados en violencia contra la mujer y los juzgados de paz con competencia en violencia.
  • Manejo de los sistemas de información y registro de casos de violencia.
  • Acceso y uso de los recursos tecnológicos y plataformas disponibles para la gestión de casos.
  • Importancia de la capacitación continua y la sensibilización del personal judicial.
  • Coordinación interinstitucional
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer las capacidades para brindar una atención especializada, integral y sensible a mujeres víctimas de violencia, asegurando su acceso a la justicia y la protección efectiva de sus derechos, con apego a los estándares nacionales e internacionales.
Competencia: Identifica las necesidades específicas de las mujeres víctimas de violencia, aplica protocolos de atención psicológica, legal, social y de salud, y utiliza las herramientas del Organismo Judicial para garantizar una respuesta institucional efectiva y respetuosa.
Población Meta
Funcionarios judiciales, auxiliares judiciales, personal administrativo

CURSO: LA TECNOLOGÍA Y LAS MODALIDADES DE TRATA DE PERSONAS

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 3 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Tercer bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025
Contenido Programático

FUNDAMENTOS DE LA TRATA DE PERSONAS Y LA ERA DIGITAL

Comprendiendo la Trata de Personas en el Siglo XXI
  • Definición de trata de personas
  • Elementos esenciales que configuran el delito de trata de personas según el Protocolo de Palermo y la legislación nacional.
  • Modalidades de trata de personas
  • Análisis de las diversas formas en que se manifiesta la trata (sexual, laboral, mendicidad forzada, extracción de órganos, entre otros).
La Relación de la Tecnología y las Nuevas Modalidades de Trata
  • Cómo la tecnología (internet, redes sociales, aplicaciones móviles) facilita, propicia y diversifica las modalidades de trata, desde el reclutamiento hasta la explotación y el control de las víctimas.
  • Ciberdelincuencia aplicada a la trata.

MARCO NORMATIVO Y DESAFÍOS TECNOLÓGICOS

Estándares Nacionales e Internacionales en el Marco de Prevención, Protección, Sanción y Reparación
  • Principales instrumentos jurídicos internacionales (Protocolo de Palermo, convenios de la OIT, entre otros).
  • Normativa interna que regula la lucha contra la trata de personas, así como las obligaciones que estos instrumentos imponen a los Estados.
Retos en la Investigación y Persecución de la Trata Cibernética
  • Identificación de los desafíos específicos que presenta la utilización de la tecnología en la investigación.
  • Persecución de los delitos de trata, incluyendo la jurisdicción, la recopilación de pruebas digitales y la cooperación transnacional.

DETECCIÓN, ASISTENCIA Y ACCESO A LA JUSTICIA DE LAS VÍCTIMAS

Detección de Víctimas de Trata en el Ámbito Judicial
  • Desarrollo de herramientas y criterios para la identificación de posibles víctimas de trata en el contexto de procesos judiciales.
  • Consideraciones sobre indicadores físicos, psicológicos y contextuales.
Asistencia y Protección a las Víctimas de Trata
  • Abordaje de los derechos y mecanismos de asistencia y protección para las víctimas, incluyendo la provisión de refugios.
  • Atención médica y psicológica, asistencia legal y reintegración social, siempre con un enfoque centrado en sus necesidades.
Acceso a la Justicia para las Víctimas de Trata
  • Análisis de los procedimientos y las garantías para asegurar que las víctimas de trata puedan ac-ceder a la justicia de manera efectiva, incluyendo la no re victimización, el resarcimiento del daño y la reparación inte-gral.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Reconocer el vínculo entre la trata de personas y la tecnología, fortaleciendo sus capacidades para aplicar estándares legales en prevención, protección, sanción y reparación, con enfoque en la detección efectiva y el acceso a la justicia para las víctimas.
Competencia: Reconoce las modalidades de la trata de personas influenciadas por la tecnología, aplica los estándares nacionales e internacionales en la materia y garantiza la detección, asistencia, protección y acceso a la justicia de las víctimas, contribuyendo a una respuesta judicial efectiva y humanitaria.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales y auxiliares judiciales

CURSO: INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SU IMPACTO EN LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 2 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Cuarto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025
Contenido Programático

FUNDAMENTOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y VIOLENCIA DIGITAL

  • Definición y funcionamiento básico de la inteligencia artificial (IA).
  • ¿Qué es la violencia digital? Tipologías y contextos.
  • Intersección entre tecnología, género y violencia.
  • Casos actuales de violencia digital contra mujeres y niñas.
  • Principios de igualdad y no discriminación en la era digital.

HERRAMIENTAS DE IA: PREVENCIÓN Y RIESGOS

  • Aplicaciones de IA para la prevención y detección de la violencia de género.
  • Casos de uso ético de la IA en sistemas judiciales.
  • Deepfakes: definición y terminología, ejemplos.
  • La creación de imágenes, videos o audios como un riesgo y sus efectos en la dignidad de las víctimas.
  • Abusos algorítmicos: sesgos, discriminación y revictimización digital.

RESPUESTAS JURÍDICAS Y AVANCES NORMATIVOS

  • Legislación y jurisprudencia internacional sobre violencia digital y uso de IA.
  • Marcos éticos para el uso de tecnología con enfoque de género.
  • Recomendaciones y buenas prácticas para el abordaje judicial de casos.
  • Rol del funcionario/a judicial ante los nuevos retos tecnológicos.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Reconocer la inteligencia artificial como una herramienta con potencial tanto para prevenir como para facilitar la violencia digital contra mujeres y niñas, abordando conceptos clave y marcos normativos internacionales
Competencia: Identifica cómo la inteligencia artificial puede ser utilizada para pre-venir o facilitar la vio-lencia contra las mujeres y las niñas, reconociendo las manifestaciones de la violencia digital, incluyendo deepfakes y abuso algorítmico, y aplica los avances legislativos y jurisprudenciales in-ternacionales para abordar eficazmente estos fenómenos en el ámbito de la justicia
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales y auxiliares judiciales

CURSO: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y GARANTÍAS DE NO REPETICIÓN – LECCIONES CONJUNTAS DE LOS CASOS VELIZ FRANCO Y VELÁSQUEZ PAIZ VS. GUATEMALA

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 7.5 horas
Bimestre: Cuarto bimestre
Fuente:
  • Sentencias de la CIDH Caso Veliz Franco y Otros vs. Guatemala y Velásquez Paiz vs. Guatemala.
  • Oficio No. 2471-2025/AJOJ/ILCV/HNSI – solicitud de informe de Asesoría Jurídica.
Contenido Programático

MÓDULO I. ANÁLISIS COMPARADO DE LOS CASOS VELIZ FRANCO Y VELÁSQUEZ PAIZ.

  • Oportunidades de mejora como institución encargada de impartir justicia en Guatemala.
  • Factores estructurales de impunidad judicial.

MÓDULO II. COMPETENCIAS JUDICIALES ESTRATÉGICAS.

  • Control de plazos, articulación interinstitucional y liderazgo judicial.
MÓDULO III. GARANTÍAS DE NO REPETICIÓN.
  • Medidas de reparación dictadas por la Corte IDH y su aplicación al contexto guatemalteco
MÓDULO IV. DISEÑO DE PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN JUDICIAL.
  • Ejercicio participativo de revisión y diálogo judicial so-bre sentencias nacionales, orientado a reconocer sesgos, analizar impactos y reafirmar la responsabilidad ética del juzgador.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer las compe-tencias del discente para garantizar la no repetición de viola-ciones a los derechos de las mujeres, mediante liderazgo judicial y aplicación efectiva de las sentencias interamericanas.
Competencia: Integra las lecciones de los casos Veliz Franco y Velásquez Paiz en la gestión judicial, promoviendo liderazgo ético y prevención de la impunidad
Población Meta
Funcionarios Judiciales de los órganos especializados.

CURSO: DERECHOS DE LAS MUJERES Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD: DEL ASISTENCIALISMO AL RECONOCIMIENTO COMO SUJETOS DE DERECHOS

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Cuarto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

PARADIGMAS DE LA DISCAPACIDAD Y MARCO NORMATIVO

Definiciones de Mujeres y Niñas con Discapacidad
  • Identificación de diversas condiciones y tipos de discapacidad.
  • Énfasis en la interseccionalidad: ser mujer/niña y tener una discapacidad.
  • Rompiendo estigmas y prejuicios asociados a la discapacidad.

Paradigmas y Modelos de la Discapacidad

  • Modelo de la prescindencia: visión histórica y sus limitaciones.
  • Modelo médico/rehabilitador: enfoque en la "cura" individual.
  • Modelo social y de derechos humanos: la discapacidad como una cuestión de interacción entre personas con deficiencias y barreras actitudinales y del entorno.

ESTÁNDARES INTERNACIONALES CLAVE

Observación General Núm. 3 del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
    • Principios clave: no discriminación, accesibilidad, vida independiente.
    • Enfoque específico en mujeres y niñas con discapacidad.
    Recomendación General Núm. 4 del MESECVI sobre Violencia de Género contra Mujeres y Niñas con Discapacidad
    • Definición y tipos de violencia que enfrentan.
    • Obligaciones de los Estados para prevenir, investigar y sancionar.
    • Medidas específicas de protección y acceso a la justicia.

GARANTIZANDO EL ACCESO A LA JUSTICIA Y LA REPARACIÓN

Acceso a la Justicia: Desafíos y Adaptaciones
  • Barreras físicas, comunicacionales y actitudinales en el sistema de justicia.
  • Ajustes razonables y apoyos para la participación efectiva.
  • Importancia del lenguaje claro y accesible.
Jurisprudencia Internacional y Nacional
  • Análisis de casos emblemáticos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y otros tribunales internacionales.
  • Revisión de sentencias y decisiones relevantes en Guatemala que involucren a mujeres y niñas con discapacidad.
  • Aplicación práctica de los precedentes judiciales.
Obligaciones del Organismo Judicial
  • Revisión de los esfuerzos actuales del Organismo Judicial de Guatemala.
  • Identificación de los desafíos persistentes en la tutela de sus derechos.
  • Estrategias para fortalecer la garantía de derechos y el trato digno.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Abordar la transición del modelo asistencialista al modelo social y de derechos humanos en relación con mujeres y niñas con discapacidad, fortaleciendo la aplicación de estándares jurídicos para garantizar su acceso a la justicia
Competencia: Reconoce a las mujeres y niñas con discapacidad como sujetas de derechos y aplica el modelo social y de derechos humanos para garantizar su acceso a la justicia, la no discriminación y la protección contra la violencia.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales y auxiliares judiciales

CURSO: IGUALDAD DE GÉNERO Y MECANISMOS NACIONALES DE PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Cuarto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

  • Breve historia del reconocimiento de los derechos de las mujeres.
  • Principios de igualdad y no discriminación en los derechos humanos.
  • Integración del enfoque de género en las políticas públicas y el sistema de justicia.

MECANISMOS NACIONALES PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

  • Marco jurídico nacional: Constitución Política de la República (arts. 4 y 113), Ley de Dignificación y Promoción Integral de la Mujer (Decreto 7-99) y sus reformas.
  • Instituciones nacionales que promueven la igualdad: Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM), Defensoría de la Mujer (PDH), Ministerio Público y Organismo Judicial.
  • Políticas y planes nacionales para la equidad de género y prevención de la violencia.
PARTICIPACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS CON ENFOQUE DE GÉNERO
  • Rol de los organismos del Estado en la promoción de la igualdad sustantiva.
  • La participación de las mujeres en la vida pública y en la toma de decisiones.
  • Identificación de retos y buenas prácticas en la incorporación del enfoque de género en la función pública y judicial.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Analizar los mecanismos nacionales e institucionales que promueven la igualdad de género y los derechos de las mujeres, destacando el papel del Organismo Judicial y otras entidades del Estado en la construcción de una justicia con enfoque de género.
Competencia: Identifica los marcos jurídicos y políticas públicas que sustentan la igualdad de género en Guatemala, reconoce las funciones institucionales orientadas a la promoción de los derechos de las mujeres y aplica este conocimiento para forta-lecer su práctica profesional desde una perspectiva de equidad y justicia.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales y personal administrativo

CONFERENCIA: LA REALIDAD DEL MERCADO LABORAL DE LAS MUJERES Y EL COMPENDIO ESTADÍSTICO DE POBLACIÓN Y RURALIDAD CON ENFOQUE DE GÉNERO

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesión de 2 horas
Bimestre: Quinto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

LA REALIDAD DEL MERCADO LABORAL DE LAS MUJERES

DESAFÍOS Y DESIGUALDADES EN EL EMPLEO FEMENINO

La Ocupación, el Desempleo y Subempleo Femenino
  • Tasas de participación laboral de las mujeres vs. hombres.
  • Patrones de desempleo y subempleo en mujeres, incluyendo la discriminación.
  • Segregación ocupacional horizontal y vertical (techos de cristal, pisos pegajosos).
La Informalidad en el Empleo Femenino
  • Características y prevalencia del trabajo informal entre las mujeres.
  • Vulnerabilidades asociadas: falta de seguridad social, bajos salarios, violencia laboral.
  • Impacto de la informalidad en la autonomía económica de las mujeres.
El Uso del Tiempo y la Carga de Trabajo No Remunerado
  • Concepto de economía del cuidado y su invisibilidad.
  • Desigual distribución del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.
  • Impacto de la doble carga en la participación laboral y el desarrollo personal de las mujeres.
EL COMPENDIO ESTADÍSTICO Y LAS MUJERES RURALES
DATOS PARA LA JUSTICIA CON ENFOQUE DE GÉNERO
¿Qué es el Compendio Estadístico de Población y Ruralidad con Enfoque de Género?
  • Importancia de las estadísticas desagregadas por sexo y área geográfica.
  • Relevancia de este compendio como fuente de información para Guatemala.
  • Cómo utilizar los datos estadísticos para fundamentar el análisis de género en el ámbito judicial.
Características de las Mujeres Rurales
  • Perfiles demográficos y socioeconómicos de las mujeres que habitan en zonas rurales.
  • Barreras adicionales que enfrentan: acceso a servicios, infraestructura, oportunidades.
Salud, Educación y Ocupación de las Mujeres Rurales
  • Brechas en el acceso a servicios de salud y educación para mujeres rurales.
  • Patrones de ocupación y actividades económicas predominantes en el ámbito rural femenino.
  • Impacto de la ruralidad en la vida y los derechos de las mujeres.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Abordar las desigualdades laborales que enfrentan las mujeres y promueve el uso del Compendio Estadístico con enfoque de género como herramienta para una justicia informada y con perspectiva de género.
Competencia: Reconoce las desigualdades de género en el mercado laboral y la economía del cuidado, identificando la relevancia de los datos desagregados por sexo y área ruralurbana, y utiliza esta información para sensibilizar y fundamentar sus decisiones judiciales en casos relacionados con los derechos laborales y económicos de las mujeres, especialmente las rurales.
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales y personal administrativo

CURSO: LA PSIQUE DEL AGRESOR EN CASOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: PERSPECTIVAS CRIMINOLÓGICAS Y PSICOLÓGICO-CRIMINALES

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 2 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Quinto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

CRIMINOLOGÍA, PSICOLOGÍA CRIMINAL Y PERFIL DEL AGRESOR

ENTENDIENDO AL AGRESOR

La Criminología y la Psicología Criminal en la Violencia de Género
  • Definición y aportes de ambas disciplinas.
  • La psique del agresor: patrones de pensamiento y comportamiento.
Perfiles de Agresores en Violencia Contra la Mujer
  • Tipologías comunes de agresores (controladores, impulsivos).
  • Patrones de violencia según el perfil.
Rasgos Psicológicos Comunes de los Agresores
  • Control, manipulación, baja empatía.
  • Distorsiones cognitivas: minimización, justificación.
Factores que Influyen en el Comportamiento Agresivo
  • Factores individuales (historia de violencia, consumo).
  • Factores sociales y culturales (machismo).
  • Dinámicas relacionales.
IMPLICACIONES PARA LA JUSTICIA E INTERVENCIÓN IDENTIFICACIÓN, INTERVENCIÓN Y CONSIDERACIONES JUDICIALES
Importancia de la Identificación del Perfil del Agresor
  • Relevancia para la investigación y evaluación de riesgo.
  • Beneficios para la intervención psicológica.
¿Los Trastornos Mentales son Justificantes para Minimizar Penas?
  • Análisis de inimputabilidad y responsabilidad penal.
  • Diferencia entre diagnóstico y eximente/atenuante.
  • Rol de la pericia psicológica forense.
APLICACIÓN JUDICIAL Y ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN EL SISTEMA DE JUSTICIA FRENTE AL AGRESOR
Evaluación de Riesgo y Gestión del Agresor
  • Herramientas y criterios para la evaluación del riesgo de reincidencia.
  • Medidas de protección para las víctimas basadas en el riesgo del agresor.
  • Colaboración interinstitucional (judicial, policial, servicios sociales).
Programas de Reeducación y Tratamiento para Agresores
  • Tipos de programas y su efectividad.
  • Bases psicológicas de la intervención con agresores.
  • El rol del sistema judicial en derivar y monitorear estos programas.
La Sentencia con Enfoque Psicológico - Criminal
  • Consideración de los factores criminológicos y psicológicos en la individualización de la pena.
  • Orden de medidas de protección y de no contacto.
  • Importancia de la perspectiva de género en la sanción y la reparación.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Analizar la psique de los agresores desde la criminología y psicología criminal, para mejorar la detección, prevención e intervención en casos de violencia contra la mujer, fortaleciendo una justicia más informada.
Competencia: Identifica los rasgos psicológicos y factores criminológicos de los agresores en casos de violencia contra la mujer, distinguiendo entre trastornos mentales y justificación de delitos, el enjuiciamiento y la prevención, garantizando una respuesta judicial más justa y protectora para las víctimas
Población Meta
Funcionarios (as) judiciales, auxiliares judiciales y personal administrativo

CONFERENCIA: ESTÁNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES EN DERECHOS DE NIÑAS Y ADOLESCENTES

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 1 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Quinto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN

Conceptos Básicos
  • Niñas y adolescentes: definiciones y particularidades.
  • Doctrina de protección integral: alcance y aplicación.
  • Principio del interés superior de la niña: interpretación y ejercicio.
  • Sexismo, estereotipos y roles de género: impacto en la niñez y adolescencia.
Principios Orientadores
  • Principios en materia de protección de niñas y adolescentes.
  • Principios en materia de adolescentes en conflicto con la ley penal.

ESTÁNDARES, CONTROL Y BUENAS PRÁCTICAS

Estándares de Derechos Humanos
  • Nacionales e internacionales en materia de protección de las niñas.
  • Nacionales e internacionales en materia de adolescentes en conflicto con la ley penal.
  • Control de convencionalidad y control de constitucionalidad.
Buenas Prácticas y Casos Paradigmáticos
  • Buenas prácticas en la aplicación de los estándares en DD. HH. de niñas y adolescentes.
  • Análisis de casos paradigmáticos de la jurisprudencia de órganos de control convencional y tribunales nacionales.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer los conocimientos de funcionarios judiciales sobre los derechos de niñas y adolescentes, promoviendo la aplicación de estándares nacionales e internacionales y la doctrina de protección integral con debida diligencia.
Competencia: Aplica los estándares nacionales e internacionales en materia de derechos de niñas y adolescentes, comprende la doctrina de protección integral y los principios orientadores, y ejerce el control de convencionalidad y constitucionalidad para garantizar la tutela judicial efectiva y la debida diligencia en los procesos de niñez y adolescencia, incluyendo aquellos en conflicto con la ley penal.
Población Meta
Funcionarios (as) y auxiliares judiciales de los órganos jurisdiccionales de niñez y adolescencia personal jurisdiccional de los Juzgados de Niñez y Adolescencia y Adolescentes en Conflicto con la Ley Penal

CONFERENCIA: ESTÁNDARES NACIONALES E INTERNACIONALES DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN MATERIA DE FAMILIA

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual - 2 sesiones de 2 horas cada una
Bimestre: Quinto bimestre
Fuente: Boleta de DNC - 2025: Secretaría de la Mujer
Contenido Programático

FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS CLAVE EN DERECHOS DE LAS MUJERES Y FAMILIA

Conceptos Clave de Igualdad y No Discriminación:
Derechos Humanos de las Mujeres
  • Reconocimiento de los derechos específicos de las mujeres y la importancia de la igualdad sustantiva.
Igualdad y No Discriminación
  • Análisis de la igualdad formal y material, y las diversas formas de discriminación que afectan a las mujeres.
Una Vida Libre de Violencia
  • Comprensión de la violencia de género en el ámbito familiar y su impacto en los derechos de las mujeres.

La Familia desde un Enfoque de Derechos Humanos:

Concepto de Familia:
  1. Diversas configuraciones familiares.
  2. Reconocimiento desde una perspectiva de derechos.
Derechos y Deberes en el Ámbito Familiar
  • Análisis de los derechos individuales dentro de las relaciones familiares, con énfasis en la autonomía y dignidad de las mujeres.
Interseccionalidad, Sexismo, Estereotipos y Roles de Género:
  • Interseccionalidad.
  • Sexismo, estereotipos y roles de género.

ESTÁNDARES Y BUENAS PRÁCTICAS EN EL DERECHO DE FAMILIA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Estándares Nacionales e Internacionales de Derechos Humanos de las Mujeres en el Ramo de Familia:
  • Marco normativo nacional: revisión de la legislación interna relevante en materia de familia con perspectiva de género.
  • Instrumentos internacionales: análisis de convenciones, pactos y tratados internacionales clave que garantizan los derechos de las mujeres en el ámbito familiar.
  • Jurisprudencia relevante: estudio de casos emblemáticos que han sentado precedentes en la protección de los derechos de las mujeres en el derecho de familia.
Control de Convencionalidad y Bloque de Constitucionalidad
Buenas Prácticas en la Tutela Judicial Efectiva de los Derechos de las Mujeres en Familia:
  • Actuaciones sensibles al género: estrategias y herramientas para abordar los casos de familia considerando las desigualdades de género.
  • Diligencia debida: obligación de investigar, juzgar y sancionar las violaciones de derechos humanos de las mujeres en el ámbito familiar.
  • Medidas de protección y reparación: ejemplos de medidas efectivas para proteger a las mujeres y garantizar la reparación del daño.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Fortalecer los conocimientos del discente en el fraccionamiento de actas y la elaboración de cuadros para la toma y entrega de cargo de funcionarios judiciales, contribuyendo a una gestión ordenada, transparente y conforme a los procedimientos institucionales.
Competencia: Aplica los estándares nacionales e internacionales de derechos humanos de las mujeres en materia de familia, y los conceptos de igualdad y no discriminación, garantizando la tutela judicial efectiva en los procesos que involucran a mujeres.
Población Meta
Personal jurisdiccional de los juzgados de familia, personal jurisdiccional del ramo de familia

CURSO: GÉNERO Y VICTIMOLOGÍA

Funcionarios (as) judiciales

Modalidad: Presencial / virtual Plataforma Moodle: 6 semanas de duración
Bimestre: Quinto bimestre
Fuente: Oficio Presi-3876-2024/bgse de fecha 25 de octubre de 2024; Ref: PRESI-IMF-2024-227-E2
Contenido Programático
  • Módulo I
  • Derechos humanos y derechos humanos de las mujeres.
  • Módulo II
  • Estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres.
  • Módulo III
  • Metodología de género.
  • Módulo IV
  • Victimología.
  • Módulo V
  • Abordaje victimológico dirigido a mujeres, niñas, niños y adolescentes víctimas y/o sobrevivientes de violencia.
  • Módulo VI
  • Enfoque victimológico en la justicia especializada de delitos de femicidio, otras formas de violencia contra la mujer y violencia sexual.
Objetivo y Competencia
Objetivo: Brinda atención con calidad y calidez fundamentada en sus conocimientos acerca de los derechos humanos de las mujeres, género, violencia contra la mujer y victimología a las víctimas que acuden a los órganos especializados de delitos de femicidio y otras formas de violencia contra la mujer y violencia sexual.
Competencia: Psicólogos, psicólogas, trabajadores y trabajadoras sociales elegibles para integrar del sistema de atención integral –SAI- de los Juzgados y Tribunales Especializados en Femicidio y otras formas de Violencia contra la Mujer.
Población Meta
Psicólogos, psicólogas, trabajadores y trabajadoras sociales elegibles para integrar del sistema de atención integral –SAI- de los Juzgados y Tribunales Especializados en Femicidio y otras formas de Violencia contra la Mujer