SESIÓN 3 · Séptimo Semestre · Gestión del Talento Humano
"La experiencia de servicio no ocurre en el mostrador, ocurre en la mente del cliente."
Desde la Psicología Organizacional aplicada al servicio, comprendemos que la satisfacción no depende únicamente del procedimiento técnico, sino de cómo el cliente interpreta, evalúa y recuerda la interacción.
El servicio se compone por: Expectativas previas, procesamiento cognitivo, evaluación emocional y memoria reconstruida.
El diseño formativo debe realizarse considerando rigurosamente el funcionamiento de la mente del cliente.
El Modelo de Confirmación de Expectativas establece que la satisfacción surge de la comparación entre lo que el cliente cree que ocurrirá y lo que realmente experimenta.
| Resultado | Interpretación Psicológica | Impacto |
|---|---|---|
| Confirmación | Se cumple lo esperado | Satisfacción neutral |
| Desconfirmación positiva | Supera expectativas | Alta satisfacción |
| Desconfirmación negativa | No alcanza expectativas | Insatisfacción |
Existen discrepancias psicológicas que generan incertidumbre:
Ocurre cuando el cliente experimenta incoherencia entre su decisión y el resultado. Si la mente no logra reducir la disonancia (ej: pago premium por atención estándar), la lealtad disminuye.
Interpretación de información, evaluación de tiempos y análisis de alternativas mediante atajos mentales.
Regla del Pico-Final: Las emociones intensas y el cierre del servicio determinan la evaluación global.
El cliente recuerda momentos críticos y fallos, no la grabación literal de la experiencia.
Busca validar su idea previa sobre la marca.
Una impresión positiva influye en toda la evaluación.
Un error pesa más que varios aciertos.
Cumplimiento consistente, transparencia y predictibilidad para reducir incertidumbre.
Estabilidad operativa para evitar la ansiedad del cliente ante experiencias variables.
Evaluación mental: Beneficios vs. costo emocional, económico y temporal.
Sentimiento de comprensión y trato personalizado para generar apego y resiliencia ante errores.
“Radiografía Psicológica de una Experiencia de Servicio”
Leer detenidamente el caso y responder a las interrogantes: