Activación de Conocimientos
Punto de partida reflexivo para construir el concepto clave de la sesión.
¿Preferiría trabajar en una agencia donde le paguen bien pero nadie se comunica, o en una donde hay buena comunicación pero salario promedio?
El clima organizacional no es solo el ambiente físico, sino cómo las personas perciben su entorno laboral a través de la comunicación.
Factores Organizacionales
Cuatro dimensiones que determinan la percepción del clima laboral a través de la comunicación interna.
Liderazgo y su influencia en el clima organizacional
El liderazgo es la capacidad de influir en un equipo para lograr objetivos, impactando directamente en el ambiente laboral.
En una agencia creativa:
Un director creativo dice: "Esto no sirve, háganlo otra vez" sin explicar por qué.
¿Qué tipo de liderazgo refleja y cómo impacta el clima?
Comunicación interna como eje del clima organizacional
Es el flujo de información dentro de la organización que permite coordinación, claridad y sentido de pertenencia.
¿Qué es más grave: una mala idea o una mala comunicación de la idea? ¿Por qué?
Motivación laboral y su relación con la comunicación
La motivación es el impulso interno que dirige el comportamiento laboral.
La comunicación puede motivar o desmotivar.
Diseñador crea una excelente propuesta:
¿Qué motiva más en publicidad: dinero o reconocimiento creativo?
Relaciones interpersonales en el entorno organizacional
Son las interacciones entre colaboradores que influyen en el ambiente laboral.
Un diseñador ignora al copywriter en el proceso creativo.
¿Qué problema organizacional se evidencia?
Interacción entre Factores Organizacionales
Los factores no actúan solos, se interrelacionan.
En una agencia:
Campañas poco innovadoras y ambiente tóxico
Si mejora la comunicación interna, ¿qué otros factores mejoran automáticamente?
Micro Test — Clima Organizacional en Publicidad
Lea cada situación y seleccione la opción correcta. Solo una respuesta es válida por pregunta.
Instrucciones
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